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中國(guó)日?qǐng)?bào)精選>特稿
報(bào)業(yè)改革,機(jī)遇前的陣痛
2011-07-04 06:00:00     

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中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息:英文《中國(guó)日?qǐng)?bào)》7月4日?qǐng)?bào)道:2006年4月,當(dāng)白儉成被任命為《中國(guó)電力報(bào)》總編時(shí),這份已經(jīng)辦了25年的報(bào)紙正面臨著一場(chǎng)生存危機(jī)。

中國(guó)電力行業(yè)2003年改革,電力企業(yè)相應(yīng)成立了幾大集團(tuán),分別組建了各自的新聞中心和媒體集團(tuán),覆蓋了報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站、影視等多種媒體形式。

原來(lái)《中國(guó)電力報(bào)》相當(dāng)電力部的一個(gè)機(jī)關(guān),享有豐富的資源優(yōu)勢(shì)。以前記者下到電力企業(yè)去采訪,底下都開(kāi)玩笑說(shuō)是部里領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了。2003年以后,這種自上而下的行政優(yōu)勢(shì)沒(méi)有了,這對(duì)報(bào)社的發(fā)行和經(jīng)營(yíng)工作影響很大。隨著電力集團(tuán)紛紛組建自己的媒體,開(kāi)出更高的薪水、更好的職位,業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。《中國(guó)電力報(bào)》的主力員工嚴(yán)重流失,這些年一共走了四五十人。現(xiàn)在電力集團(tuán)的新聞官基本上都是報(bào)社當(dāng)年的業(yè)務(wù)骨干。

在巨大的壓力之下,中國(guó)電力報(bào)社決定實(shí)行改革,從事業(yè)單位轉(zhuǎn)成企業(yè)。

“改革都是逼出來(lái)的。當(dāng)我們沒(méi)有體制內(nèi)資源的時(shí)候,不改就是一條死路,改了可能就是一條活路。”白儉成說(shuō)。

“改革就是為了活下去,或者更好地活下去?!?/p>

如今,中國(guó)電力報(bào)社改革五年后,更多的報(bào)刊雜志正面臨同樣的選擇。今年5月8日,《中國(guó)新聞出版報(bào)》整體改制,成立中國(guó)新聞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司。作為國(guó)內(nèi)非時(shí)政類報(bào)刊轉(zhuǎn)企改制的先行者之一,中國(guó)新聞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)旗下?lián)碛幸环輬?bào)紙、兩本雜志、一個(gè)網(wǎng)站和一家廣告公司。該集團(tuán)計(jì)劃從單一的信息提供者發(fā)展成為新聞出版業(yè)第一綜合服務(wù)商。

據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道,新聞出版總署署長(zhǎng)柳斌杰表示,目前全國(guó)非時(shí)政類報(bào)刊已經(jīng)改制的有1300多家,其余還有5000多家尚未轉(zhuǎn)制,主要包括中央和地方黨報(bào)黨刊所辦的都市報(bào)、晚報(bào)(如《京華時(shí)報(bào)》),所有行業(yè)報(bào)刊(如《中國(guó)能源報(bào)》)以及企業(yè)法人辦的報(bào)刊(如出版集團(tuán)、報(bào)業(yè)集團(tuán)辦報(bào)等)。

中宣部有關(guān)官員表示,非時(shí)政類報(bào)刊改革是增強(qiáng)發(fā)展活力、擴(kuò)大主流媒體社會(huì)影響力的迫切需要,也是進(jìn)一步提升新聞出版業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益的迫切需要。

據(jù)白儉成介紹,原來(lái)很少有事業(yè)單位主動(dòng)為實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)設(shè)立一個(gè)完整制度。即使報(bào)社有制度,執(zhí)行力也比較差,往往是當(dāng)成一個(gè)文件束之高閣。

改制以前,中國(guó)電力報(bào)社的管理非常松散。白儉成剛接替一把手的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)報(bào)社在旁邊一個(gè)飯店里一個(gè)月就花了兩萬(wàn)多塊錢(qián)的餐費(fèi),簽字的都是辦公室主任。他一看簽名,居然有五個(gè)字體。

過(guò)去報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)沒(méi)有任何紀(jì)要,說(shuō)完以后所有人想不認(rèn)賬就不認(rèn)賬。當(dāng)時(shí)報(bào)社和某大學(xué)有個(gè)合作項(xiàng)目,對(duì)方想要退股,辦公室主任就私自蓋章簽了協(xié)議,根本沒(méi)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子。

“為這種管理規(guī)范的東西,我耗費(fèi)了極大的精力?!?白儉成說(shuō)。他推出了中國(guó)電力報(bào)社制度手冊(cè),涉及財(cái)務(wù)、人事、采編、經(jīng)營(yíng)等日常工作的各個(gè)方面?!八哉f(shuō)我們報(bào)社的改革是從加強(qiáng)管理開(kāi)始入手的?!?/p>

中國(guó)電力報(bào)社在建立規(guī)章制度方面煞費(fèi)苦心,其他一些報(bào)社則一度為缺少統(tǒng)一品牌感到困擾。

北京卓眾出版有限公司成立以前辦了10本有關(guān)不同行業(yè)技術(shù)與市場(chǎng)的科技期刊,而這10本期刊分別由五個(gè)省部級(jí)單位主管。當(dāng)時(shí)每個(gè)雜志對(duì)外尋求合作都是以自己雜志的身份,沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的品牌,這樣一來(lái)在合作中難免處于弱勢(shì)地位。合作企業(yè)往往不知道他們背后有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)實(shí)力,而且在行業(yè)內(nèi)有很大的影響力,還以為他們只不過(guò)是個(gè)小編輯部。

2007年9月,北京卓眾出版有限公司正式成立,把這些雜志全部收歸旗下,對(duì)外有了一個(gè)統(tǒng)一的品牌。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,該集團(tuán)已頗具規(guī)模,擁有1份報(bào)紙、14本雜志和近400名員工。預(yù)計(jì)今年?duì)I業(yè)收入可達(dá)2億元,與改制前一年五六千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)收入相比有了很大的變化。

社長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉澤林表示:“改制以后,我們報(bào)社最大的變化就是整合了資源,變成了一個(gè)有實(shí)力的市場(chǎng)主體。雖然改制要付出成本和代價(jià),但是我獲得的要多得多?!?/p>

現(xiàn)在該公司正籌劃上市。如果進(jìn)行評(píng)估,預(yù)計(jì)其企業(yè)價(jià)值能達(dá)到幾個(gè)億。

對(duì)于許多報(bào)社總編和總經(jīng)理來(lái)說(shuō),改制究竟要花多少成本、如何解決這筆費(fèi)用是他們首先要考慮的問(wèn)題。

2008年11月,當(dāng)中國(guó)汽車(chē)報(bào)社開(kāi)始申報(bào)改制的時(shí)候,整個(gè)報(bào)社含雜志共有250多人,其中在崗的事業(yè)編制人員不到40個(gè)。

2010年6月,《中國(guó)汽車(chē)報(bào)》和其他四本汽車(chē)類雜志共同注冊(cè)為一家企業(yè)。其員工從此不再有事業(yè)編制、企業(yè)編制之分,一律納入北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行制度,事業(yè)編制職工在職期間無(wú)需繳納社保,而且退休金一般會(huì)高于企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)。這意味著中國(guó)汽車(chē)報(bào)社改制后,員工退休金將低于從前。

總編李春雷告訴記者,按照現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn),一名有著高級(jí)職稱的編輯退休以后本來(lái)每月可以領(lǐng)取5000-6000塊錢(qián),而改制后只能按北京市平均水平拿2700-2800元。要想讓他的退休金保持原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)就必須每月給他補(bǔ)上2200多元。假設(shè)他退休后還能活20年,光這一個(gè)人,企業(yè)最少就要支付52.8萬(wàn)元。

“所以轉(zhuǎn)企改制最大的問(wèn)題就是要解決人員保障的問(wèn)題,”李春雷對(duì)此深有感觸。

為了贏得職工對(duì)改革的支持,他和報(bào)社其他領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作,和職工一個(gè)一個(gè)談話。李春雷還專程跑到退休老干部的住處去,向他們解釋改制對(duì)退休人員待遇的影響,爭(zhēng)取大家的理解。

中國(guó)汽車(chē)報(bào)社的人員保障方案是讓之前沒(méi)有繳納社保的事業(yè)編制員工盡快進(jìn)入社保。報(bào)社將按照社會(huì)平均水平的3倍,給他們交社保。

麻煩就麻煩在老同志。有的已經(jīng)超過(guò)55歲,很快就到退休年齡,最多還能再交5年社保。于是,一些5年之內(nèi)即將退休的老職工選擇了提前內(nèi)部離崗,這樣他們退休以后還可以一直享受事業(yè)編制待遇。

對(duì)于那些選擇繼續(xù)留下來(lái)工作的老職工,報(bào)社給他們提供了企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老。按照國(guó)家規(guī)定,每年報(bào)社可拿出上年度工資總額的1/12購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金。中國(guó)汽車(chē)報(bào)社補(bǔ)貼性地繳納了1200萬(wàn)元,用于保障原事業(yè)編制員工的退休收入。

對(duì)于改制后的員工安置問(wèn)題,北京青年報(bào)社社長(zhǎng)兼北青傳媒董事長(zhǎng)張延平也操過(guò)同樣的心。

2001年,北青傳媒股份公司成立。張延平向職工承諾,從北京青年報(bào)社(事業(yè)單位)調(diào)到北青傳媒(企業(yè))工作,待遇不變,而且到了退休年齡可以選擇回報(bào)社退休。

2004年,北青傳媒在香港上市,融資10.4億港幣,為報(bào)社這些年的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。如今,北京青年報(bào)社已經(jīng)從一張報(bào)紙變成了一個(gè)集團(tuán),擁有4份日?qǐng)?bào)、6份周報(bào)、6本雜志、2個(gè)網(wǎng)站和13家下屬公司。

作為國(guó)內(nèi)率先轉(zhuǎn)企改制的一家報(bào)社,當(dāng)時(shí)媒體上市還沒(méi)有先例。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,報(bào)社的內(nèi)容部分肯定不能拿到市場(chǎng)上去。于是,北青報(bào)采取了兩分開(kāi)的模式,把經(jīng)營(yíng)部分拿出來(lái)成立了一個(gè)股份公司,而內(nèi)容部分還在原有的事業(yè)單位里面。

兩分開(kāi)模式給內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)兩個(gè)獨(dú)立法人之間的協(xié)調(diào)帶來(lái)了一定困難,無(wú)法適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。每年北青傳媒都要把廣告經(jīng)營(yíng)額的16.5%撥給北京青年報(bào)社作為內(nèi)容提供的成本。而廣告是個(gè)變量,廣告多的時(shí)候需要加版,編輯部就要增加人員;廣告少的時(shí)候則要減版,但編輯部增加的人員無(wú)法辭退,廣告收入的16.5%就支付不了編輯部的全部成本。這中間的協(xié)調(diào)工作落到了張延平身上。

在他看來(lái),兩分開(kāi)這種模式到今天已經(jīng)運(yùn)行了10年,作為一種過(guò)渡性的嘗試,它可以告一段落了。

“一家媒體應(yīng)該是一個(gè)整體,應(yīng)該變成純粹的企業(yè)?!睆堁悠秸f(shuō):“我希望按照中央的精神,積極推進(jìn)整體改制,把北青報(bào)編輯部放到上市公司里,這會(huì)使北青傳媒股份公司發(fā)展的更健康,效率更高?!?/p>

對(duì)于很多已經(jīng)轉(zhuǎn)企改制的報(bào)刊出版單位來(lái)說(shuō),刊號(hào)審批是制約它們發(fā)展的一個(gè)主要瓶頸。北京卓眾出版有限公司自2007年以來(lái)想辦的刊物很多,但真正審批通過(guò)的很少。

在現(xiàn)有的主管主辦體制下,報(bào)刊出版單位通過(guò)兼并重組來(lái)解決刊號(hào)問(wèn)題,在實(shí)際操作中非常困難。由于刊號(hào)已成為稀缺資源,一個(gè)刊號(hào)甚至可以“賣(mài)”好幾百萬(wàn),絕大多數(shù)主管主辦單位都不愿放棄手中的刊號(hào)。有的省部級(jí)單位為了自己的面子,也不愿把辦不下去的雜志轉(zhuǎn)給別人。

北京卓眾出版有限公司已經(jīng)和10余家雜志談了收購(gòu)事宜,有的協(xié)議都起草了好幾輪,結(jié)果全都是白忙活。

“這不像談戀愛(ài),談好了就領(lǐng)證結(jié)婚。”劉澤林說(shuō):“倆人談完了還不行,還得和爸爸媽媽談,再和爺爺奶奶談,往往是爺爺奶奶爸爸媽媽不同意?!彼J(rèn)為,政府在兼并重組中應(yīng)起到積極引導(dǎo)推進(jìn)的作用,在審批新刊號(hào)方面,國(guó)家政策對(duì)轉(zhuǎn)企改制單位可以更傾斜一些,允許更多的報(bào)刊問(wèn)世。

談到政府在非時(shí)政類報(bào)刊改制中的作用,中國(guó)期刊協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)石峰認(rèn)為:“不是說(shuō)轉(zhuǎn)企改制完了改革就結(jié)束了,這只是一個(gè)法人登記上的變化。改革是一個(gè)比較長(zhǎng)期的過(guò)程。真正要發(fā)生經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變、內(nèi)部管理制度的轉(zhuǎn)變,還有很多很多工作要做,還會(huì)碰到很多實(shí)際問(wèn)題。改革進(jìn)展是快還是慢,主要看外部的環(huán)境、政策條件是不是具備了。放水要先挖好渠?!?/p>

一些專家認(rèn)為,政府應(yīng)允許包括民間資本在內(nèi)的各種社會(huì)資源進(jìn)入媒體行業(yè)。中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院副院長(zhǎng)喻國(guó)明表示:“我們可以劃出一兩類報(bào)刊來(lái)試點(diǎn),看看到底引進(jìn)民間資源有什么樣的危害和問(wèn)題,或者說(shuō)有什么樣的好處和利益。政府必須在制度設(shè)計(jì)上給出一個(gè)空間,讓媒體能夠更好地抓取市場(chǎng)機(jī)會(huì),這樣才能調(diào)動(dòng)大家投身改革的積極性?!?/p>

英文原文請(qǐng)見(jiàn):http://m.o-olink.com/cndy/2011-07/04/content_12826049.htm。特別說(shuō)明:因中英文寫(xiě)作風(fēng)格不同,中文稿件與英文原文不完全對(duì)應(yīng)。(中國(guó)日?qǐng)?bào)記者 江雪晴 邱博 編輯 裴培)

 


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