青島科技大學引導畢業(yè)生應對“就業(yè)寒冬”
青島科技大學把就業(yè)工作確定為“一把手”工程，學校發(fā)揮就業(yè)工作“全員參與”優(yōu)勢，實行畢業(yè)生導師制，獎勵為畢業(yè)生就業(yè)起到積極推薦作用的任課教師，鼓勵與企業(yè)有科研合作的老師主動推介自己的學生，幫助畢業(yè)生就業(yè)。
青島科技大學加強就業(yè)培訓與職業(yè)生涯指導，針對四年級學生集中開展“就業(yè)指導月”活動。對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢教育、創(chuàng)業(yè)成才教育、適應社會教育、誠信就業(yè)教育以及就業(yè)心理的調整，邀請專家、校友來校舉辦講座，幫助畢業(yè)生增強就業(yè)的信心。對畢業(yè)生進行以擇業(yè)技巧、擇業(yè)禮儀、擇業(yè)途徑、模擬招聘、簡歷編寫為主要內容的培訓服務。利用網絡、現場咨詢、集中講授、職業(yè)測評等形式，對畢業(yè)生進行就業(yè)咨詢服務。
青島科技大學尤其關注特困生就業(yè)，對他們實行“一對一”就業(yè)培訓，并進行就業(yè)資助。凡經認定的特困生，學校均按每人500元的標準提供一次性求職補貼。設立“特困生資助基金”，積極聯系企事業(yè)單位實施幫學助困，解決特困生在就業(yè)中的資金困難，并優(yōu)先向用人單位重點推薦特困生，幫助其盡快實現就業(yè)。對有意向進行自主創(chuàng)業(yè)的學生，學校在所屬的大學科技園內免費提供創(chuàng)業(yè)基地，配備專業(yè)指導老師并撥付創(chuàng)業(yè)基金進行重點扶持。
青島科技大學以傳統(tǒng)人才招聘會為就業(yè)第一主戰(zhàn)場，并積極拓寬網絡招聘渠道。用人單位通過學校就業(yè)信息網發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供工作崗位，建立以就業(yè)信息網、就業(yè)信息欄、電話通知學院三位一體的就業(yè)信息傳播網絡。全面提高“專業(yè)化、小型化”校園招聘會質量。從2009年初至今，青島科技大學由各學院獨立組織的專業(yè)特色明顯的專場招聘會就近20場。學校加大對小型化招聘會的檢查力度，對來校的單位數量、參加學生人數、現場簽約人數、達成意向人數進行檢查公示，切實保障畢業(yè)生的利益。
（來源：新華網教育頻道）
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