今年，拉薩市人社局緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的總體要求，多措并舉抓就業(yè)，心系民生保穩(wěn)定，通過想方設(shè)法，廣開門路，服務(wù)措施到位等措施，助推就業(yè)工作上檔進(jìn)位。

廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，為就業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)，1至9月份，全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)51期，培訓(xùn)4775人，通過培訓(xùn)上崗3486人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)73 。規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，1至9月份，全市開展職業(yè)技能鑒定600人。同時著力打造一批有重點(diǎn)影響力的勞務(wù)品牌，提高本地勞動力核心競爭力，加快勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出，截至目前，全市已挖掘8個市級勞務(wù)品牌作為重點(diǎn)扶持對象。

積極開展服務(wù)援助，為就業(yè)排憂解難。開展以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的“春風(fēng)行動”?；顒悠陂g，共計發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料23500余份，提供用工信息2000余個。實(shí)現(xiàn)企業(yè)招錄登記就業(yè)困難人員16人，用人單位吸納殘疾人就業(yè)34人。

大力推進(jìn)職業(yè)介紹，為就業(yè)牽線搭橋，截至目前，拉薩市各縣(區(qū))均按要求設(shè)立就業(yè)政策宣傳欄及崗位需求展板，并做到專人負(fù)責(zé)，定期更新。

同時以“拉薩市人力資源洽談會”等招聘活動為契機(jī)，形成“年度有大型招聘會、月有小型招聘會”的招聘服務(wù)體系。1至9月份，共召開大型人力資源洽談會1場次，市一級舉辦小型人力資源洽談會6場次，并將洽談會向各縣(區(qū))延伸，指導(dǎo)各縣(區(qū))舉辦小型人力資源洽談會8場次，累計組織企業(yè)360余家，提供就業(yè)崗位信息累計11574個，累計參與人數(shù)11000余人次，達(dá)成就業(yè)意向2440人。

努力尋求崗位開發(fā)引導(dǎo)，為就業(yè)開辟道路。堅持把全市經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為新增就業(yè)的切入點(diǎn)，緊緊依托本地企業(yè)、新建項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，提前介入，全程跟蹤，主動上門征詢用人需求，擴(kuò)大就業(yè)崗位，及時安置就業(yè)困難人員和新生勞動力。印制《拉薩市2014年上、下半年企業(yè)用工崗位信息手冊》，方便求職者了解崗位信息。

全力幫扶特殊群體就業(yè)上崗，為就業(yè)破除難題，針對就業(yè)困難人員，加大培訓(xùn)力度，提高授課質(zhì)量，開設(shè)與用工市場相適應(yīng)的課程，并提供跟蹤式服務(wù)，確保就業(yè)上崗，同時充分發(fā)揮政府職能，重點(diǎn)開發(fā)以保潔、保安為主的公益性崗位解決困難群眾就業(yè)。