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違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等行為自8月1日起可被處以“撤職”“開(kāi)除”處分。監(jiān)察部昨天公布的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》強(qiáng)調(diào),對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為,將給予降級(jí)或者撤職處分。
多繳公積金將受處分
哪些津貼補(bǔ)貼屬于此規(guī)定包含的范圍?據(jù)悉,其包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)證券等。
規(guī)定明確,有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的單位,其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。
規(guī)定羅列了12種行為,這些行為將被給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職處分。其中包括:超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后,繼續(xù)開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用的;違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼的;超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的;以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;違反規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī),變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物等。
嚴(yán)處“小金庫(kù)”發(fā)津貼
對(duì)于將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰工作與津貼補(bǔ)貼掛鉤,使用行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒(méi)收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼的,規(guī)定明確將給予記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職處分。此外,以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式,變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的,給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。
而對(duì)于屢禁不止的使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的行為,規(guī)定最高將處以降級(jí)或撤職處分。同時(shí),利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響,違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼的,情節(jié)嚴(yán)重的,則給予開(kāi)除處分。
規(guī)定明確,在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中不負(fù)責(zé)任,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。