（五）決定任用

考察組根據(jù)組織考察情況，提出擬任職人選。相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

任職人員名單在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

對(duì)決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可按照程序納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

四、公開(kāi)選拔的時(shí)間安排

12月上旬，發(fā)布公告，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審。

12月中旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。

12月下旬，進(jìn)行筆試及筆試閱卷。

2013年1月上旬，發(fā)布筆試成績(jī)、資格復(fù)審和面試通知。

2013年1月中旬，進(jìn)行面試。

2013年1月下旬，發(fā)布面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)和考察對(duì)象名單，組織體檢。

2013年2月上旬，對(duì)人選進(jìn)行組織考察和公示。

2013年2月下旬，決定任用，任職人員到崗。

五、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)

成立北京市2012年公開(kāi)選拔宣傳系統(tǒng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

六、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求

公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，專(zhuān)門(mén)成立公開(kāi)選拔工作監(jiān)督組，對(duì)這次公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。市委組織部干部監(jiān)督處、市委宣傳部紀(jì)檢組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。