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萬名青啤人 爭登技能“狀元榜”

一個普通的企業(yè)職業(yè)技能大賽,何以引來如此龐大的員工群體的集體追捧?

據(jù)了解,早在2004年,青島啤酒就依托國內(nèi)啤酒行業(yè)首個企業(yè)大學(xué)——青島啤酒管理學(xué)院這一平臺,培養(yǎng)專業(yè)化的首席團(tuán)隊、高技能的制造專家、人才隊伍和提升員工操作技能水平。為了打造一支具有競爭力的員工技能隊伍,青島啤酒走出青島面向全國搭建競技平臺、建立技能師評聘制度,設(shè)立技能師聘任崗位津貼,加大技能培訓(xùn),激發(fā)員工學(xué)技能、練絕活。

記者了解到,每兩年一屆的青島啤酒職業(yè)技能大賽已成為青啤人交流的平臺、成長的舞臺,也已成為名副其實的“造星”大賽,創(chuàng)造了良好的“比、學(xué)、趕、超”的青啤style。用一流員工隊伍匹配、支撐公司的戰(zhàn)略執(zhí)行,用首席團(tuán)隊、專業(yè)技能為青啤“金品質(zhì)”護(hù)航,保障青島啤酒百年品質(zhì)。

據(jù)悉,第四屆職業(yè)技能大賽在原有比賽工種的基礎(chǔ)上,新增了安全管理員、污水處理工、銷售專員等專業(yè)工種,使得參賽專業(yè)工種達(dá)到創(chuàng)歷史的15個。并歷時五個月,青啤的技能明星們從青島啤酒位于全國的60家工廠、24家省級銷售單位的近萬名參賽員工中脫穎而出。經(jīng)過初賽和復(fù)賽的層層選拔,共有20位特別優(yōu)秀技能獎、18位冠軍得主、19位亞軍得主晉級“金藍(lán)領(lǐng)”。他們用自己的正能量,用上進(jìn)的態(tài)度、精進(jìn)的技能為職業(yè)和人生贏得了尊重與榮耀。(記者 解傳姣)

   實習(xí)編輯：范文軒