據(jù)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，去年下半年開始，地產(chǎn)業(yè)有回暖趨勢(shì)，加之開發(fā)商降價(jià)促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷售目標(biāo)，并對(duì)2013年行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)持樂觀預(yù)期。此時(shí)上調(diào)年終獎(jiǎng)能激勵(lì)員工沖擊明年的銷售目標(biāo)。

酒類銷售：“禁酒令”禁掉年終獎(jiǎng)

而與房地產(chǎn)業(yè)的年終獎(jiǎng)回升相比，酒類銷售行業(yè)卻似乎有些前途未卜。某啤酒企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理郭先生告訴記者，他們企業(yè)的年終獎(jiǎng)分兩種：一種是管理職能部門，根據(jù)企業(yè)整體年度效益，結(jié)合崗位和工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，“一般能拿1萬元到2萬元。”

但另一種，像他們這樣的銷售部門，按公司全年給各部門制定的目標(biāo)、業(yè)績(jī)考核，中高層從幾萬到十幾萬不等?！叭ツ旯句N售業(yè)績(jī)一般，今年比去年增長(zhǎng)了近20%，預(yù)計(jì)年終獎(jiǎng)大致也會(huì)跟著增長(zhǎng)?！?/p>

白酒銷售在去年卻沒那么幸運(yùn)，“塑化劑”“禁酒令”等諸多因素帶來的影響嚴(yán)重，從市場(chǎng)情況來看，高端酒的影響明顯，在一些名酒專賣店，工作人員表示：“每年年初，酒廠都會(huì)給各地的代理商規(guī)定一個(gè)指標(biāo)，一般完成80%，就算基本達(dá)標(biāo)了。這時(shí)每月的提成會(huì)集中在年底作為年終獎(jiǎng)返還。但受政策制約，拿高端酒送禮請(qǐng)客的明顯就少了，銷量自然受到影響。很多白酒企業(yè)也已經(jīng)切身感受到了危機(jī)，紛紛下調(diào)今年的銷售任務(wù)量?！?/p>

餐飲業(yè)：夠五星級(jí)才給年終獎(jiǎng)

而作為一個(gè)越到假期越忙的行業(yè)，餐飲業(yè)的年終獎(jiǎng)，跟別的行業(yè)有些不一樣。在沈陽某五星級(jí)酒店工作的張先生，他們的年終獎(jiǎng)是年底雙薪，算是普惠的年終獎(jiǎng)，但工資越高得到的年終獎(jiǎng)就越多?！熬频瓴]有特別指出這是年終獎(jiǎng)，算是‘過年費(fèi)’吧！平時(shí)還有‘效益獎(jiǎng)’，這就得按照酒店效益好壞來發(fā)放了，管理層能拿到很多。”不過，年節(jié)酒店也會(huì)分一些東西，一箱雞蛋、一箱蘋果、一袋大米和一桶花生油。如果是臨時(shí)工，不僅沒有“過年費(fèi)”，連東西也沒有。

但說起年終獎(jiǎng)，有人歡喜，也有人憂愁。在三經(jīng)街上一家餐飲企業(yè)打工的服務(wù)員告訴記者，年終獎(jiǎng)這個(gè)概念在他們工作的飯店并不存在，只有五星級(jí)酒店才會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)。這主要是因?yàn)?，餐飲行業(yè)的人員流動(dòng)頻繁。

不過，到了年前，一般飯店老板也會(huì)給員工發(fā)放一些紅包。餐飲業(yè)屬于過年加班的行業(yè)，不僅沒有年終獎(jiǎng)，過年加班也不給加班費(fèi)。