中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)河北頻道唐山5月11日電 近日，遵化市緊緊抓住“四個(gè)干”中“誰(shuí)來(lái)干”這一關(guān)鍵因素，把推進(jìn)干部輪崗交流作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力抓手，著力推進(jìn)干部全方位、多崗位、關(guān)鍵位、規(guī)范化的輪崗交流，從優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力、強(qiáng)化監(jiān)管、促進(jìn)成長(zhǎng)等方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

推進(jìn)“全方位”交流，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

遵化市以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班子為重點(diǎn)。按照“積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌安排、合理有序、人崗相適、增強(qiáng)活力、堅(jiān)持長(zhǎng)效”的原則。推進(jìn)遵化市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、遵化市直單位之間、遵化市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和遵化市直單位之間的交流，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力。形成遵化市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下互動(dòng)交流、縱橫交流的輪崗交流機(jī)制，樹立了良好的選人用人導(dǎo)向。據(jù)了解，自2016年以來(lái)，遵化市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間交流88人，遵化市直單位之間交流29人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與遵化市直單位之間交流36人。

推進(jìn)“多崗位”交流，提升年輕干部能力

遵化市在干部培養(yǎng)上，既看重“墨水”，又看重“泥水汗水”， 通過(guò)一線培養(yǎng)，掛職鍛煉等途徑，有意識(shí)、有計(jì)劃地安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、招商一線、信訪一線培養(yǎng)鍛煉，著力增強(qiáng)年輕干部的組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)發(fā)展能力、工作創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面以及處理棘手問題的能力。2016年，遵化市先后遴選12名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副書記、人大主席等職務(wù)，選派13名優(yōu)秀副科級(jí)干部和18名優(yōu)秀股級(jí)干部組成10個(gè)工作隊(duì)赴京招商，選調(diào)18名優(yōu)秀股級(jí)干部到信訪局進(jìn)行崗位鍛煉，進(jìn)一步提高年輕干部實(shí)踐工作能力。

推進(jìn)“關(guān)鍵位”交流，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)管

遵化市緊盯作為直接面向基層的股級(jí)干部，在先期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，利用一個(gè)月的時(shí)間，按照“制定方案、確定人選、民主測(cè)評(píng)、預(yù)審把關(guān)、討論決定、辦理手續(xù)”6個(gè)程序，集中對(duì)62家單位的股級(jí)干部進(jìn)行輪崗。強(qiáng)化對(duì)從事執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和具有審批職能的熱點(diǎn)崗位的監(jiān)管，徹底打破了股級(jí)干部“終身制”。同時(shí)，遵化市還分3期對(duì)市直單位重點(diǎn)部門，重點(diǎn)崗位的600名股級(jí)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。提升股級(jí)干部自身素質(zhì)和執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能。

推進(jìn)“規(guī)范化”交流，促進(jìn)干部全面成長(zhǎng)

嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。建立“1+7”干部選拔任用制度體系，完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)科級(jí)干部選拔任用工作的意見》和《鄉(xiāng)科級(jí)干部選拔任用民主推薦辦法（試行）》等8項(xiàng)選人任用制度。同時(shí)，遵化市還健全完善了談話、跟蹤培養(yǎng)和重點(diǎn)考察等制度，對(duì)交流輪崗干部到新崗位后的崗位適應(yīng)、思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及日常生活情況進(jìn)行跟蹤了解和總結(jié)反饋，并實(shí)施思想政治素養(yǎng)、科學(xué)執(zhí)政能力、綜合能力素質(zhì)三大提升工程，促進(jìn)干部全面發(fā)展。（完）