厚街赤嶺工業(yè)區(qū)馬路兩邊的招聘攤位鮮有人關(guān)注

東莞：介紹一老鄉(xiāng)進(jìn)廠獎(jiǎng)勵(lì)800元

羊城晚報(bào)訊記者余曉玲攝影報(bào)道：正月初七上午，東莞市厚街鎮(zhèn)赤嶺工業(yè)區(qū)的馬路邊，數(shù)十個(gè)招聘攤位一字排開，一見有行人靠近,招聘人員就立即起身介紹，然而偌大的工業(yè)區(qū)行人寥寥,有求職意向的人則更少，多數(shù)招聘攤位均表示，他們從初五開始就出來招聘了，但幾天下來一個(gè)人都沒有招到。除了普工，電商人才也成開春的“香餑餑”。

普工難招老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)“漲價(jià)”

這幾天招了幾個(gè)人？面對(duì)記者的詢問，在赤嶺工業(yè)區(qū)路邊擺攤的大森鞋材公司的招聘方工作人員肖先生用手比劃了一個(gè)鴨蛋的造型，有些無奈地對(duì)記者說：“零蛋！兩天一個(gè)人都沒有招到。”

“招的人很少，報(bào)到率也很低，我們共設(shè)立了28個(gè)招聘攤位，這幾天每天大概可以招（填表）百余人，但來報(bào)到的只有四五十人，一個(gè)招聘展位平均也就一兩個(gè)人。”綠洲鞋業(yè)人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人姚先生對(duì)記者說，目前廠里仍缺工1000多人。

為什么招不到人？“工資低”是幾乎所有招聘工作人員給出的共同原因。招聘人員潘女士告訴記者，去年平均下來拿到手的月工資只有2600元左右?！艾F(xiàn)在生活水平提高，各種開銷都比較大，雖說工資每年也能漲點(diǎn)但根本趕不上物價(jià)的漲幅?！?/p>

為了找到工人，企業(yè)也是絞盡腦汁，但用得最多的方法依舊是“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”，今年多數(shù)企業(yè)此項(xiàng)獎(jiǎng)金都增加了?！敖衲暝俅翁岣吡藛T工介紹親朋好友進(jìn)廠的獎(jiǎng)勵(lì)，介紹女工進(jìn)廠的一人給予800元，介紹男工進(jìn)廠的一人給予600元，比去年提高了200元/人，今年我們就有員工一人帶了七八個(gè)老鄉(xiāng)進(jìn)廠?！币黄髽I(yè)招聘人員姚先生告訴記者，老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)仍是目前最穩(wěn)定的招工方式，因?yàn)橛杏H戚朋友一起做他們更容易留下來。介紹進(jìn)廠的如果是熟手，被介紹進(jìn)廠的新員工也可享受200元—800元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

電商興起新媒體人才受追捧

26日，記者在智通人才網(wǎng)“電商人才”頻道看到，電商職務(wù)達(dá)到了3000多個(gè)。智通人才的就業(yè)顧問王茜表示，“新媒體的迅速發(fā)展給不少企業(yè)帶來‘觸網(wǎng)’商機(jī)和品牌效應(yīng)，企業(yè)一旦嘗到互聯(lián)網(wǎng)帶來的甜頭,這類人才迅速火爆成必然趨勢(shì)”。

隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，與往年電商人才招聘不同的是，不少企業(yè)開始打“新媒體”人才的“主意”，更有企業(yè)在春節(jié)假期都“不著閑”,趁機(jī)高薪挖角該類人才。一家電子企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說：“在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)企業(yè)的老板思想都開化了，我們?cè)俑簧喜椒ゾ鸵弧畂ut’掉，現(xiàn)在公司急需招聘微信營(yíng)銷人才和職業(yè)寫手，只要有才，薪資都不是問題?！庇浾咴谥峭ㄈ瞬啪W(wǎng)發(fā)現(xiàn)電商人才熱招職位薪資分別為：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000-15000元/月，網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)理5000-6900元/月，網(wǎng)絡(luò)推廣4500-5900元/月，電子商務(wù)專員6000-7900元/月等。