簽約季與春天相伴而來,與往年有些不同的是,就讀于北京、上海、廣州等地高校的畢業(yè)生選擇到二、三線城市就業(yè)的人數(shù)在逐漸增多。競爭激烈、房價高起、落戶困難……相較于前些年執(zhí)著地堅守“北上廣”,如今,畢業(yè)生對自己的人生定位更加現(xiàn)實,視野也更加開闊。
高 校
他們的選擇更務實
二三線城市成為選項
今年就業(yè)形勢如何?目前還不好做出明確的判斷,但是,一個新趨勢引人關(guān)注,那就是一些一流高校的畢業(yè)生不再將就業(yè)的目標方向僅僅“鎖定”在北京、上海和廣州,而是將視野投向更為廣闊的天地。
記者了解到,以北京大學為例,近年來到京外地區(qū)就業(yè)的人數(shù)逐年增加,目前35%的畢業(yè)生選擇京外地區(qū),涵蓋了除澳門和臺灣之外的全部省級行政區(qū)。其中,除傳統(tǒng)熱點地區(qū)上海、廣東、江蘇之外,西部的四川、重慶、廣西、陜西等正成為畢業(yè)生去向集中地。另外,不僅本科生和碩士生選擇到京外就業(yè),法律、醫(yī)藥、化學等專業(yè)的博士畢業(yè)生前往二、三線城市就業(yè)也成為一種趨勢。
赴京外就業(yè)的學生比例也是清華大學就業(yè)指導中心每年專門統(tǒng)計的指標。幾年來,清華大學畢業(yè)生京外就業(yè)比率在不斷提高,近5年來已經(jīng)提高了10個以上的百分點。
中山大學就業(yè)指導中心副主任岳軍介紹,截至目前,中大已簽約的畢業(yè)生中,選擇到廣州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地區(qū)乃至西部省份就業(yè)的畢業(yè)生比例已超50%,呈現(xiàn)較為明顯的增長態(tài)勢。
與北大、清華和中大的情形類似, 2000年以來,復旦大學畢業(yè)生留滬就業(yè)比例始終保持在80%以上,但最近兩年,即2009屆、2010屆畢業(yè)生中,留滬就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降,分別較2008屆下降296人和455人,留滬比例分別下降5.3%和4.1%。
“如今的復旦畢業(yè)生求職面鋪得很開,留在上海的人數(shù)比例略有下降?!睆偷┐髮W學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心主任陳浩明告訴記者。對這一現(xiàn)象,有關(guān)人士認為,最重要的原因在于上海房價不斷攀高,帶來了生存、發(fā)展壓力和心理影響。
為學生提供選擇空間
“清華畢業(yè)生應擔負起對祖國、對社會、對民族的責任,從長遠的發(fā)展和自身的成長成才來擇業(yè)就業(yè)”,這是清華大學黨委書記胡和平為《清華大學2010年學生就業(yè)指南》撰寫卷首語時對清華學子提出的希望。
正是在這樣的思路引導下,清華大學設立了“大講堂”人才計劃和“職業(yè)彩虹計劃”,按照“紅、橙、黃、綠、青、藍、紫”七色,設立了對應的面向特定畢業(yè)生人群的七個專項工作,提供有針對性的就業(yè)引導、職業(yè)輔導與服務,進行合理的就業(yè)資源匹配,以更好地幫助畢業(yè)生邁好走向社會的第一步。依托各地區(qū)選調(diào)生、大學生“村官”項目,將引導畢業(yè)生赴基層就業(yè)作為學校服務國家戰(zhàn)略的一項重要使命。
北京大學則依托省校合作、校企合作平臺,邀請京外地區(qū)企事業(yè)單位到學校進行專場招聘和專項招聘,同時把實習和創(chuàng)業(yè)作為輔助就業(yè)的有效途徑,開辟就業(yè)工作第二戰(zhàn)場。今年,學校就業(yè)中心還專門成立了實習促進部和創(chuàng)業(yè)指導部,為畢業(yè)生實習和創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、精致化服務。
“近幾年,尤其是國際金融危機之后,大學生的就業(yè)更呈現(xiàn)價值多元化傾向?!标惡泼鬟@樣認為。復旦畢業(yè)生不再一味扎堆知名外企,選擇事業(yè)單位和國企的比例逐年增加。陳浩明解釋說,這一方面是整個社會風氣影響使然,另一方面,也是國企發(fā)展的結(jié)果?,F(xiàn)在一個職場新人在外企和國企獲得的薪酬雖然仍有落差,卻已不像十多年以前那樣差別巨大。