針對(duì)想要來(lái)中國(guó)工作的外國(guó)人才其實(shí)早有一套完整的管理制度。

根據(jù)國(guó)家外專局的規(guī)定，外國(guó)人需要先在中國(guó)找到具備聘用外籍雇員資質(zhì)的雇主，才能獲取在華工作許可以及工作簽證。

入境后，還要到各地外專局去辦理外專證。外專證必須每年更新，或在更換雇主時(shí)更新。

而想要獲得外專證，第一個(gè)條件就是“身體健康并無(wú)犯罪記錄”。

其他需要提供的資料還有中國(guó)政府指定衛(wèi)生檢疫部門(mén)出具的健康證明、聘用合同復(fù)印件、以及聘請(qǐng)單位為其購(gòu)買的醫(yī)保復(fù)印件。

對(duì)于在中國(guó)從事語(yǔ)言教學(xué)的外國(guó)人，外專局特別規(guī)定其應(yīng)具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位和兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一般還應(yīng)具有教師資格證書(shū)。

“對(duì)于諸如上海這樣的一些熱門(mén)城市，外國(guó)人可能需要碩士學(xué)位以上才能找到工作。但是在我國(guó)西北等一些很多非常缺乏外教的地區(qū)，設(shè)置的學(xué)歷門(mén)檻還可以相應(yīng)的降低，”國(guó)家外專局教科文衛(wèi)專家司管理處處長(zhǎng)熊德義說(shuō)道。

前教育部發(fā)言人王旭明向《中國(guó)日?qǐng)?bào)》表達(dá)了他對(duì)引進(jìn)外國(guó)人才流程的擔(dān)憂。

“犯罪記錄以及其他一些證明材料當(dāng)然應(yīng)該被查詢。更重要的是，在他們面對(duì)我們的孩子之前，我們還需要對(duì)他們進(jìn)行一個(gè)全面的評(píng)估，包括心理健康評(píng)估等，”他說(shuō)道。

對(duì)此夏司長(zhǎng)回應(yīng)說(shuō)，按照國(guó)際慣例，除了申請(qǐng)綠卡以外，政府機(jī)關(guān)一般不會(huì)要求外國(guó)人提供官方出具的無(wú)犯罪記錄證明。

“但這并不意味著我們一定只能通過(guò)他們的自述來(lái)了解他們的犯罪背景。我了解到一些國(guó)際學(xué)校在錄取外籍員工時(shí)已經(jīng)要求其提供由他本國(guó)官方出具的無(wú)犯罪記錄證明，作為錄用的必須條件之一。我認(rèn)為這是很好的經(jīng)驗(yàn)?！?/span>

雖然這是過(guò)濾不合格申請(qǐng)者的很好方法，但是卻并不適用于所有的教育機(jī)構(gòu)，特別是那些無(wú)法提供向私立學(xué)校一樣高工資的公立學(xué)校。

北京朝陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)郝又明告訴記者，學(xué)校和教委都沒(méi)有渠道能夠獲取應(yīng)聘外教的官方犯罪記錄。

“我能做到的除了仔細(xì)查證他們的履歷外，就是要求他們提供教師資格證，另外現(xiàn)有外教的推薦也是很好的參考，”她說(shuō)道。

郝校長(zhǎng)表示建校15年來(lái)沒(méi)有接到過(guò)關(guān)于外教騷擾學(xué)生的投訴。但她卻曾經(jīng)因?yàn)樗麄冞`反合同規(guī)定而開(kāi)除過(guò)幾名外教。他們的違規(guī)行為包括將校外人員帶入宿舍過(guò)夜等。

“因?yàn)樗麄冞`反了學(xué)校的規(guī)定，合同即刻終止。我會(huì)派人將他們送到公安局，他們會(huì)被要求在24小時(shí)內(nèi)離境?！?/span>