增設(shè)副職
對(duì)于此次行政區(qū)劃調(diào)整中的干部安排，先期確定的原則就是“總數(shù)不減、職級(jí)不變”。
在對(duì)新東城區(qū)、新西城區(qū)多個(gè)委辦局新任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行梳理后，記者發(fā)現(xiàn)，副職數(shù)量大大增加，合并前兩區(qū)的副職基本保留。原來(lái)一個(gè)委辦局副處級(jí)干部五六名，合并后相加變成了十幾名。比如，新西城區(qū)發(fā)改委目前的副處級(jí)干部數(shù)量達(dá)到12名。
“副局長(zhǎng)多了，原來(lái)是副局長(zhǎng)的都還在位置上。”新東城區(qū)政府內(nèi)部人士介紹，新東城區(qū)統(tǒng)計(jì)局的副職分別由原東城、原崇文統(tǒng)計(jì)局副職組成，發(fā)改委副職也是如此。
西城區(qū)政府內(nèi)部人士說(shuō)，對(duì)于副職人數(shù)不減，區(qū)委是有很多考慮的，比如雖然是合并，但是每名副局長(zhǎng)都有自己分管的一攤工作，如果有調(diào)整的話，不利于工作的融合和銜接。
“人員合并的最終目的也是為工作服務(wù)的，如果人員合并阻礙了工作開展，那就沒有意義了。所以區(qū)委的原則是盡量保證工作的融合，不削減人數(shù)?！痹撊耸繌?qiáng)調(diào)。
