記者12日獲悉，文化部系統(tǒng)六家轉(zhuǎn)企改制試點(diǎn)單位全部1020個(gè)事業(yè)編制已由中編辦批準(zhǔn)核銷，全部職工納入企業(yè)勞動(dòng)合同管理、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
去年11月10日，由中國東方歌舞團(tuán)（國家歌舞團(tuán)）、中國文化報(bào)社、文化部文化市場發(fā)展中心和中國演出管理中心轉(zhuǎn)企改制組建的中國東方演藝集團(tuán)有限公司、中國文化傳媒集團(tuán)有限公司、中國動(dòng)漫集團(tuán)有限公司同日誕生，創(chuàng)造了第一家中直院團(tuán)整體轉(zhuǎn)制、第一家部委主管主辦報(bào)社整體轉(zhuǎn)制、第一次組建中央動(dòng)漫企業(yè)等多項(xiàng)歷史紀(jì)錄。此前，文化系統(tǒng)已有中國對外演出中心、中國對外藝術(shù)展覽中心轉(zhuǎn)企改制組建的文化“央企”中國對外文化集團(tuán)公司。文化部按照“可核查、不可逆”的要求，著力推動(dòng)四家集團(tuán)公司嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范轉(zhuǎn)制，為全國文化系統(tǒng)經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制作出了表率。
據(jù)文化部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，文化部此次推進(jìn)深化改革，注重人文關(guān)懷與柔性操作，有三大創(chuàng)新之處：“第一次在‘事轉(zhuǎn)企’改革中，把制訂人員身份轉(zhuǎn)換方案列入必經(jīng)規(guī)程。第一次實(shí)現(xiàn)以職工代表大會(huì)形式集中反映職工正當(dāng)利益訴求。第一次在部級單位中，聘請轉(zhuǎn)企改制專項(xiàng)法律顧問全程參與改革方案制訂與實(shí)施?！?/p>
在維護(hù)職工權(quán)益方面，文化部積極爭取相關(guān)部委和北京市政府支持，以人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于文化部直屬在京經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后參加北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的函》的形式，規(guī)定四家集團(tuán)公司原在職事業(yè)身份職工和離退休職工參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在職職工2010年7月1日前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員，原國家規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。
“目前，按照中央有關(guān)政策規(guī)定，我們正在推進(jìn)四家集團(tuán)公司著手建立企業(yè)年金，以健全多層次養(yǎng)老保障體系，妥善解決轉(zhuǎn)制后退休人員的養(yǎng)老待遇問題。”文化部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
來源：新華網(wǎng) 編輯：段若蘭
