各方聲音
公務(wù)員
贊成創(chuàng)新但要從實(shí)際出發(fā)
剛剛考取了臺(tái)山“村官”的陳小姐認(rèn)為,國外有過成功經(jīng)驗(yàn),在一定程度上可以有效防止貪污腐敗,“隨著社會(huì)信息進(jìn)一步公開,現(xiàn)在的公務(wù)員不容易當(dāng)。”她還表示,這個(gè)制度對(duì)公務(wù)員是一種鼓勵(lì),但是否符合實(shí)際,政府是否具備足夠的社會(huì)心理承受力,這能否從根源上杜絕腐敗都是值得探索的。“各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,不能照搬,繳存的標(biāo)準(zhǔn)、管理等都要從實(shí)際出發(fā),讓它真正起到激勵(lì)作用?！?/p>
公務(wù)員黃小姐贊成這一制度創(chuàng)新。但對(duì)于做公務(wù)員時(shí)間并不長的她來說,“我寧愿不參與,每個(gè)月都要扣錢,我可用的資金就少了。說是每隔5年可以拿回70%,但想想5年后物價(jià)指數(shù)是多少?”她坦言,如果實(shí)行這一制度,她還是要加入的,“如果不加入,是不是告訴別人你準(zhǔn)備貪污受賄呢?”
市民
“最好每年淘汰3%公務(wù)員”
“這就是上世紀(jì)90年代的 高薪養(yǎng)廉吧?”從事IT行業(yè)的馮先生直言,這個(gè)制度唯一的影響就是“公務(wù)員加薪了”,“每年硬性淘汰3%的公務(wù)員,比什么廉政都好”。
而從事技術(shù)開發(fā)的李先生則認(rèn)為,政府的本質(zhì)應(yīng)該是社會(huì)的穩(wěn)定器,“最重要的是提高行政效率,按章行事”,“現(xiàn)在最大的問題是執(zhí)行力。”
