中國日報網(wǎng)消息：記者從今天（20日）在南寧召開的廣西村黨組織書記座談會上獲悉：從今年10月到明年3月，廣西區(qū)、市、縣三級將投入5420萬元對全區(qū)7萬多名村“兩委”干部進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)。
近年來，廣西想方設(shè)法解決村干部在工作生活中遇到的困難，形成了讓村干部在政治上有奔頭、經(jīng)濟(jì)上有甜頭、工作上有干頭、退職后有靠頭的長效機(jī)制。去年，自治區(qū)黨委專門出臺了提高村干部待遇的文件，明確村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”的最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月380元，今年又提高到450元，今后將確保村干部的報酬待遇隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和地方財力增長而逐年增長，形成穩(wěn)定增長的長效機(jī)制。
與此同時，積極拓寬村干部的發(fā)展空間。今年，自治區(qū)黨委在全區(qū)公開選拔了100名優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，面向村干部公開考錄了300名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，今后還將加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的力度，打通基層干部成長的渠道。
來源：人民日報（記者 龐革平 謝建偉） 編輯：寧波
